Servicios - Abogado en Lanzarote

Asesorar e intervenir en todos los procesos derivados de contingencias laborales, especialmente las vinculadas a accidentes y Prevención.

Defensa y representación en vía administrativa y judicial: asesoramiento completo a trabajadores y empresas: Despidos, modificación, suspensión y extinción del contrato, reclamaciones de cantidad, vacaciones, horas extraordinarias, ejecuciones, faltas y sanciones, etc.
Reclamaciones e Indemnizaciones derivadas de accidente laboral : determinación de contingencia, reclamación de daños y perjuicios y recargo de prestaciones; gestión de todo el procedimiento ante INSS, Mutua, Inspección de Trabajo…, en caso de incapacidad derivada de accidente laboral.
Defensa en imputación responsabilidad empresario y mando intermedio.
Gestiones ante : Inspección Trabajo, SEMAC, Juzgados.

Elaboración Recursos: Alegaciones, Alzada (incluye en caso necesario visita previa al centro trabajo) Defensa en caso sanciones por incumplimiento PRL.
Apoyo en autogestión PRL por parte del empresario –consultar-.
Procedimiento maternidad.
Consulta: Asesoramiento integral PRL.
Asistencia a las citaciones de Inspección de Trabajo e ICASEL.
Elaboración peritajes e informes: accidentes, equipos trabajo.

Asesoramiento especializado, elaboración de presupuestos y compra de Equipos de protección individual.

Control de entrega, estado de mantenimiento y adecuación de los mismos frente al riesgo.
Asesoramiento y adquisición de mobiliario y equipos especiales: trajes para químicos, lavaojos y duchas para químicos, desfibriladores, equipos de respiración autónoma…
CAE: Coordinación de actividades empresariales.
Formación con colaboradores externos especialistas en cada materia.
Investigaciones de accidentes, análisis y valoración del coste de las bajas.
Procedimientos de trabajo específicos por Departamento.
Elaboración de estudios psicosociales y ergonómicos.
Apoyo en la constitución de Servicios de Prevención Propios o Mancomunados (empresas del mismo sector o ubicadas en la misma zona, por ejemplo).
Protocolos específicos: Acoso laboral, Protección de la maternidad, Atracos, Menores, Discapacitados, Coordinación de actividades, Equipos de protección…
Realización de informes individuales de máquinas y equipos de trabajo. Adaptación al RD 1215. Gestiones con Organismos de Control Autorizado para la adecuación de máquinas antiguas o inseguras.
Control de amonestaciones y sanciones a empleados y proveedores por incumplimientos en materia preventiva y gestión de todo el procedimiento de las misma.